Opções de ações pepsico

Opções de estoque pepsico
PepsiCo SharePower Stock Option Plan.
(conforme alterado e atualizado, a partir de 3 de agosto de 2001)
1. Propósitos. Os principais objetivos do Plano de opções de ações da PepsiCo SharePower (the & # 147; Plan & # 148;) são: (a) melhorar o desempenho individual dos funcionários, fornecendo incentivos e recompensas a longo prazo aos funcionários da Companhia; (b) para ajudar a Companhia a atrair, manter e motivar funcionários com experiência e habilidade; e (c) associar os interesses de tais empregados com os dos acionistas da PepsiCo & # 146; s.
2. Definições. A menos que o contexto indique claramente o contrário, os seguintes termos, quando utilizados neste Plano, terão o significado abaixo:
(a) & # 147; Board & # 148; significa o Conselho de Administração da PepsiCo, Inc.
(b) & # 147; Alteração no controle & # 148; significa a ocorrência de qualquer um dos seguintes eventos: (i) aquisição de 20% ou mais dos títulos eleitorais em circulação da PepsiCo, Inc. por outra entidade ou grupo; excluindo, no entanto, o seguinte (A) qualquer aquisição pela PepsiCo, Inc., ou (B) qualquer aquisição por um plano de benefício de empregado ou uma confiança relacionada patrocinada ou mantida pela PepsiCo, Inc .; (ii) durante qualquer período consecutivo de dois anos, as pessoas que constituem o Conselho no início do período deixam de constituir pelo menos 50% do Conselho de Administração (a menos que a eleição de cada novo membro do Conselho de Administração seja aprovada pela maioria dos administradores que iniciaram o período de dois anos); (iii) Os acionistas da PepsiCo, Inc. aprovam uma fusão ou consolidação da PepsiCo, Inc. com outra empresa, e a PepsiCo, Inc. não é a empresa sobrevivente; ou se, após essa transação, a outra entidade possuir, direta ou indiretamente, 50% ou mais dos títulos eleitorais em circulação da PepsiCo, Inc .; (iv) Os acionistas da PepsiCo, Inc. aprovam um plano de liquidação completa da PepsiCo, Inc. ou a venda ou alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da PepsiCo, Inc .; ou (v) qualquer outro evento, circunstância, oferta ou proposta ocorre ou é feito, que se destina a efetuar uma mudança no controle da PepsiCo, Inc., e que resulte na ocorrência de um ou mais dos eventos estabelecidos em as cláusulas (i) a (iv) desta seção 2 (b).
(c) & # 147; Comitê & # 148; significa o Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da PepsiCo, nomeado de tempos em tempos pelo Conselho, composto por três ou mais membros do Conselho que não são elegíveis para participar do Plano e que não o fizeram, no prazo de um ano antes do sua nomeação para o Comitê, participou do Plano.
(d) & # 147; estoque comum & # 148; ou & # 147; Stock & # 148; significa PepsiCo Common Stock, valor nominal 1-2 / 3 & # 162; por compartilhamento.
(e) & # 147; Companhia & # 148; significa a PepsiCo, Inc., suas divisões, subsidiárias e afiliadas diretas e indiretas, e qualquer outra corporação ou outra entidade que adotou um plano SharePower aprovado pela PepsiCo que autoriza a concessão de opções para comprar ações ordinárias da PepsiCo em termos e condições similares às Plano.
(f) & # 147; Valor justo do mercado & # 148; significa um valor igual à média dos preços de venda altos e baixos das ações ordinárias, conforme relatado na fita composta para valores mobiliários listados no New.
York Stock Exchange, Inc. na data em questão (ou, se nenhuma venda de ações tiver sido feita na referida Bolsa na referida data, no próximo dia anterior em que as vendas foram feitas na Bolsa), exceto que esse preço médio será arredondado para o quarto mais próximo.
(g) & # 147; Data de concessão & # 148; significa a data em que uma Opção é concedida de acordo com o Plano. A data de concessão de uma Opção será a data em que o Comitê determine que essa Opção entrará em vigor.
(h) & # 147; Opção & # 148; ou & # 147; Opção de estoque & # 148; significa um direito concedido de acordo com o Plano para um Opção de opção para comprar uma ação da PegasiCo Common Stock a um preço fixo por um período de tempo especificado.
(i) & # 147; Opção Preço de exercício & # 148; significa o preço no qual uma ação de ações ordinárias cobertas por uma opção concedida nos termos deste contrato pode ser comprada.
(j) & # 147; Optionee & # 148; significa um empregado elegível da Companhia que recebeu uma Opção de Compra de Ações concedida de acordo com o Plano.
(k) & # 147; PepsiCo & # 148; significa PepsiCo, Inc., uma corporação da Carolina do Norte.
(l) & # 147; Entidade predecessora & # 148; significa qualquer entidade não relacionada, que tenha sido adquirida ou tenha sido fundida com ou dentro da Companhia antes da Data da concessão.
(m) & # 147; Entidade Relacionada & # 148; significa qualquer entidade em relação à qual a Companhia detém, direta ou indiretamente, 20% ou mais dos títulos eleitorais da entidade, os interesses da parceria geral ou outros direitos de voto ou de administração.
(n) & # 147; Aposentadoria & # 148; significa a rescisão do emprego pela Companhia por razões diferentes da morte após o empregado ter (1) atingido 55 anos com dez anos de serviço (ou 65 anos com cinco anos de serviço) com a Companhia; (2) cumpriu os requisitos para uma pensão de aposentadoria antecipada ou uma pensão de aposentadoria de invalidez, conforme definido no programa de aposentadoria da Companhia aplicável a esse empregado na data de rescisão do contrato de trabalho ou sob contrato individual; ou (3) no caso de um empregado não norte-americano, cumpriu os requisitos para aposentadoria antecipada, normal ou de invalidez de acordo com o programa de aposentadoria da Companhia aplicável a esse empregado na data de término do emprego.
(o) & # 147; Totalmente desativado & # 148; deve ter o significado estabelecido no programa de invalidez de longo prazo da Companhia aplicável a esse empregado.
(p) & # 147; Anos de Serviço Contínuo & # 148; significa anos de serviço contínuo durante o período que começa na data do empregado elegível de contratar ou recontratar com a Companhia ou uma Entidade predecessora e que termina em 31 de dezembro do ano anterior à Data de Subsidiação, conforme determinado pela Companhia em sua exclusiva critério.
3. Administração. O Plano será administrado pelo Comitê, que terá todo o poder e autoridade para administrar e interpretar o Plano e adotar tais regras, regulamentos,
acordos, diretrizes e instrumentos para a administração do Plano, conforme o Comitê julgar necessário ou aconselhável. Os poderes do Comitê incluem, mas não estão limitados a (sujeito às limitações específicas aqui descritas), a autoridade para determinar os empregados a serem concedidos Opções sob o Plano, para determinar o tamanho e os termos e condições aplicáveis ​​das subvenções a serem feito para tais funcionários, para determinar o momento em que as opções serão concedidas e autorizar subsídios para funcionários elegíveis.
As interpretações do Plano do Plano e todas as ações tomadas e as decisões feitas pelo Comitê sobre qualquer assunto decorrente de ou com relação ao Plano ou quaisquer Opções outorgadas nos termos deste, serão definitivas, vinculativas e conclusivas para todas as partes interessadas, incluindo a PepsiCo, seus acionistas e todos os funcionários anteriores, presentes e futuros da Companhia. O Comitê pode delegar parte ou a totalidade de seu poder e autoridade no presente Contrato ao Presidente e Diretor Executivo da PepsiCo, cuja delegação esteja sujeita aos termos e condições que o Comitê, a seu critério, determine. O Comitê pode, em relação a todas as questões de contabilidade, comprovar conclusões sobre quaisquer determinações feitas pelos contadores públicos independentes da PepsiCo, Inc.
4. Estoque disponível para opções. As ações que podem ser entregues ou compradas de acordo com o Plano não devem exceder um número agregado de ações ordinárias a serem determinadas periodicamente pelo Comitê, sob reserva de quaisquer ajustes que possam ser feitos de acordo com a Seção 11 deste documento. As ações de ações usadas para fins do Plano podem ser partes de ações ordinárias autorizadas mas não emitidas ou ações em tesouraria ou ambas. As ações cobertas pelas Opções, que tenham terminado ou expirado antes do exercício ou tenham sido entregues ou canceladas, estarão disponíveis para outra opção abaixo.
5. Elegibilidade. Todos os funcionários da Companhia que serão determinados pelo Comitê para serem elegíveis, devem participar no Plano; desde que, no entanto, qualquer indivíduo que assine um acordo escrito nos termos do qual ele ou ela renuncie ao direito de participar do Plano (geralmente, ou em relação a certas concessões de Opções) não poderá participar do Plano. O termo & # 147; empregado & # 148; conforme utilizado aqui, não inclui qualquer indivíduo que não seja, a partir da data de concessão, classificado pela Companhia como empregado em seus livros e registros corporativos, mesmo que esse indivíduo seja posteriormente reclassificado (pela Companhia, qualquer tribunal ou qualquer órgão governamental ou regulamentar agência) como empregado a partir da Data da concessão. Nenhum empregado pode receber opções no agregado que, se exercido, resultariam em que esse funcionário tenha recebido mais de 10% da quantidade máxima de ações disponíveis para emissão nos termos do Plano.
6. Termos e Condições das Opções. Cada Opção concedida nos termos deste Contrato deverá ser por escrito e conter os termos e condições que o Comitê determine, sob reserva do seguinte:
(a) Preço de exercício da opção. O Preço de Exercício da Opção será igual ao Valor de Mercado Justo de uma ação das ações ordinárias na data da concessão.
(b) Prazo e datas de exercício. As opções outorgadas nos termos deste contrato não terão prazo superior a quinze anos a partir da Data da concessão e se tornarão exercíveis de acordo com os termos da concessão. Uma concessão de opções pode tornar-se exercível em parcelas, no entanto, as opções de ações devem ser exercidas para partes completas de ações ordinárias. Na medida em que as Opções de Ações não sejam exercidas quando se tornem inicialmente exercíveis, elas serão transferidas e poderão ser exercíveis até o vencimento do prazo de tais Opções de Ações, de acordo com o disposto nas Seções 6 (e) e (f) deste documento.
(c) Exercício da Opção. Para exercer uma Opção, o detentor deve notificar seu exercício à PepsiCo, ou a seu agente, especificando o número de ações ordinárias a serem compradas e identificando as Opções específicas que estão sendo exercidas. De tempos em tempos, o Comitê ou a PepsiCo podem estabelecer procedimentos relativos à realização de tais exercicios. Nenhuma ação fracionária deve ser emitida como resultado do exercício de uma Opção. Uma Opção é exercível durante a vida útil de um Opção Exclusiva somente pelo Opcional; desde que, no caso de o Optionee estar incapacitado e incapaz de exercer Opções, tais Opções podem ser exercidas por esse tutor legal legal, representante legal, fiduciário ou outro representante, que o Comitê julga apropriado com base em fatos e circunstâncias.
(d) Pagamento do preço do exercício da opção. O preço de exercício da opção para as opções que estão sendo exercidas deve ser pago na íntegra no momento da emissão do estoque comum. Além disso, para permitir que a Companhia atenda a qualquer imposto estrangeiro, federal (incluindo FICA), estadual e local, o Optativo também será obrigado a pagar o valor do imposto a ser retido no momento do exercício. Nenhuma parcela de estoque será entregue a qualquer opção até que todos esses montantes tenham sido pagos.
(e) Efeito da cessação de emprego, invalidez, aposentadoria, morte ou certa transferência de emprego. Nenhuma Opção pode ser exercida por um Optionee após o término de seu emprego na Companhia, exceto que:
(i) se tal rescisão ocorrer devido a morte do Opção, todas as Opções, então detidas pelo Titular de Opções, tornar-se-ão imediatamente exercíveis a partir da data da morte, permanecerão exercíveis até que expiram de acordo com seus termos e possam ser exercido por tal executor de opção (ou, se não houver, seu representante legal) antes da data em que essas Opções forem transferidas de acordo com a Seção 6 (g) deste documento, e após essa data, pelo cessionário aplicável de tal Opções;
(ii) se tal rescisão ocorre devido a que o Optionee & # 146s sai totalmente desativado, todas as Opções então detidas pelo Optionee continuarão a se tornar exercíveis e poderão ser exercidas pelo Optionee de acordo com seus termos;
(iii) se tal rescisão ocorre por motivo da aposentadoria do Opçãoetual, todas as Opções, então detidas pelo Titular de Opções, tornar-se-ão imediatamente exercíveis a partir da data dessa Retirada e poderão ser exercidas pelo Titular de Opções até o vencimento de tais Opções em de acordo com seus termos;
(iv) se essa rescisão ocorre devido à transferência do Opção a uma Entidade Relacionada, e essa transferência ocorre como resultado de ações da PepsiCo, todas as Opções deverão tornar-se imediatamente exercíveis a partir da data dessa transferência e de outra forma permanecem em circulação e sejam exercíveis de acordo com seus termos; Após a data dessa transferência, a rescisão do emprego da Entidade Relacionada constituirá uma cessação de emprego ao abrigo do Plano; e.
(v) sujeito às cláusulas anteriores (i) a (iv), se tal rescisão for voluntária pelo empregado ou for por ação da Companhia (exceto conforme descrito na Seção 6 (f)), todas as Opções então detidas pelo O Optionee que seja exercível na data de rescisão continuará a ser exercível pelo Optionee até o mais cedo dos 90 dias de calendário após essa data ou a expiração de tais Opções de acordo com seus termos. A menos que o Comitê determine de outra forma, todas as Opções que não sejam exercíveis em tal data de rescisão cessarão e caducarão automaticamente 90 dias após a data de rescisão; desde que, no entanto, que tais Opções que não sejam exercíveis na data da rescisão não se tornem, em nenhum caso, praticáveis, a menos que o proprietário registrado seja novamente empregado pela Companhia antes da data em que tais Opções rescindam e cadutem.
(f) má conduta. No caso de um Optionee ter (i) utilizado para fins lucrativos ou divulgado a pessoas não autorizadas, informações confidenciais ou segredos comerciais da Companhia, (ii) violou qualquer contrato com ou violou qualquer obrigação fiduciária à Companhia, (iii) envolvido em ilegal negociando os valores mobiliários da PepsiCo ou de outra empresa com base em informações obtidas em decorrência do emprego desse Optativo na Empresa, ou (iv) cometeu um crime ou outro crime grave, então esse Oportado perderá todos os direitos sobre qualquer As opções não exercidas concedidas de acordo com o Plano e todas as Opções pendentes desse Opção serão automaticamente encerradas e caducadas, a menos que o Comitê determine de outra forma.
(g) Não transferibilidade das opções. Durante a vida útil de um Opção, as suas Opções não serão transferíveis e só poderão ser exercidas pelo Oporté, e qualquer transferência pretendida será nula e sem efeito. Nenhuma Opção deve ser transferível, exceto pela vontade ou as leis de descendência e distribuição.
(h) Efeito de uma Mudança no Controle. Não obstante qualquer disposição em contrário neste Plano, na data de uma Mudança de Controle, todas as Opções pendentes e não cobradas concedidas de acordo com o Plano serão imediatamente adquiridas e tornam-se exercíveis, e todas as Opções então pendentes no Plano permanecerão em circulação de acordo com seus termos . No caso de qualquer Opção concedida no âmbito do Plano tornar-se inescrupulável durante o seu mandato em ou após uma Mudança de Controle porque: (i) o indivíduo que detém tal Opção é suspenso involuntariamente (exceto por causa) dentro de dois (2) anos após a Mudança no Controle; (ii) tal Opção é encerrada ou alterada de forma adversa; ou (iii) as ações ordinárias da PepsiCo já não são emitidas e em circulação, ou já não são negociadas em uma bolsa de valores nacional, então o titular dessa Opção terá imediatamente direito a receber um pagamento em dinheiro de montante fixo igual ao maior de (x) o ganho em tal Opção ou (y) o valor Black-Scholes de tal Opção (conforme determinado por um banqueiro de investimento independente reconhecido nacionalmente pela PepsiCo), em ambos os casos, calculados na data em que essa Opção se torne impossível. Para fins da frase anterior, o ganho em uma Opção deve ser.
calculado como a diferença entre o preço de fechamento por ação da ação ordinária da PepsiCo na data em que essa opção se torna impossível de exercício menos o preço de exercício da opção dessa opção. Qualquer montante exigido para ser pago de acordo com esta Seção 6 (h) deve ser pago no prazo de vinte (20) dias após a data em que esse valor for pago.
7. Alteração. O Comitê (ou o Presidente e Diretor Presidente da PepsiCo, se uma delegação de autoridade estiver em vigor) poderá, em qualquer momento, alterar, suspender ou rescindir o Plano, no todo ou em parte, desde que nenhuma ação desse tipo possa afetar adversamente quaisquer direitos ou obrigações em relação a quaisquer concessões até então feitas a seguir. O Comitê pode alterar os termos e condições das Opções pendentes, desde que, (i) nenhuma alteração desse tipo seja adversa para os titulares das Opções, (ii) nenhuma dessas emendas deverá prolongar o prazo de exercício de uma Opção, e (iii) os termos alterados da Opção seriam permitidos de acordo com este Plano.
8. Empregados estrangeiros. Sem alterar o Plano, o Comitê poderá conceder Opções aos funcionários elegíveis que sejam estrangeiros em termos e condições diferentes das especificadas neste Plano, conforme o julgamento do Comitê seja necessário ou desejável para promover e promover a realização dos propósitos de o Plano e, na prossecução de tais fins, o Comitê poderá fazer as modificações, emendas, procedimentos, subposições e similares, conforme necessário ou aconselhável, em conformidade com as disposições legais de outros países em que a Companhia atua ou tem empregados.
9. Registro, Listagem e Qualificação de Ações. Cada Opção estará sujeita ao requisito de que, se, em qualquer momento, o Comitê determinará que o registro, a cotação ou a qualificação das ações abrangidas por qualquer troca de valores mobiliários ou sob qualquer lei estrangeira, federal, estadual ou local ou o consentimento ou aprovação de qualquer órgão regulador governamental, é necessário ou desejável como condição ou em conexão com a concessão de tal Opção ou a compra de ações ao abrigo deste, nenhuma Opção poderá ser exercida a menos que e até tal registro, listagem, qualificação, consentimento ou A aprovação deve ter sido efetuada ou obtida sem qualquer condição não aceitável para o Comitê. Qualquer pessoa que exerça uma Opção deve fazer tais representações e acordos e fornecer as informações que o Comitê possa solicitar para assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis ​​ou anteriores.
10. Compra de ganhos de opções. A qualquer momento, após qualquer opção de compra de ações se tornar exercível, o Comitê terá o direito de eleger, a seu exclusivo critério e sem o consentimento do seu titular, cancelar tal Opção e fazer com que a PepsiCo pague ao Optionee o excesso da Feira Valor de Mercado das ações ordinárias cobertas por tal Opção sobre o Preço de Exercício de Opção de tal Opção na data em que o Comitê fornece notificação por escrito (o & # 147; Buy Out Notice & # 148;) de sua intenção de exercer esse direito. As compras de acordo com esta disposição serão efetuadas pela PepsiCo o mais rápido possível após a data do Aviso de Compra. Os pagamentos de valores de compra podem ser feitos em dinheiro, em ações de ações ordinárias, ou em parte em dinheiro e parcialmente em ações ordinárias, como o Comitê julga conveniente. Na medida em que o pagamento seja feito em ações ordinárias, o número de ações será determinado dividindo o valor do pagamento a ser feito pelo Valor de Mercado Justo de uma ação de ações ordinárias na data do Aviso de Compra. Em nenhum caso, a PepsiCo será obrigada a fornecer uma parcela fracionada do estoque comum.
em satisfação desta provisão de compra. Os pagamentos de tais valores de compra devem ser feitos líquidos de quaisquer impostos estrangeiros estrangeiros, federais (incluindo FICA), estaduais e locais aplicáveis.
11. Ajuste para alteração no estoque Sujeito ao Plano. No caso de qualquer alteração nas ações em circulação de ações ordinárias em razão de qualquer desdobramento de ações, dividendo em ações, recapitalização, cisão, fusão, consolidação, combinação ou troca de ações ou outra alteração corporativa similar, podem ser feitos ajustes equitativos no Plano e nas Opções concedidas nos termos do presente regulamento, conforme o Comitê determinar, são necessárias ou apropriadas, incluindo, se necessário, um ajuste no número de ações e Preços de Exercício de Opções por ação aplicáveis ​​às Opções pendentes e no número de ações reservadas para emissão no âmbito do Plano. Qualquer ajuste desse tipo deve ser conclusivo e vinculativo para todos os fins do Plano.
12. Sem direitos de opções ou de emprego. Nenhum empregado ou outra pessoa deve ter qualquer reivindicação ou direito de receber uma Opção ao abrigo do Plano. Ter recebido uma Opção de acordo com o Plano não deve dar a nenhum empregado qualquer direito de receber qualquer outra concessão ao abrigo do Plano. Um Operetista não deve ter nenhum direito ou interesse em qualquer Opção, exceto conforme estabelecido neste documento. Nem o Plano nem qualquer ação tomada nos termos do presente documento devem ser interpretados como dando a qualquer funcionário qualquer direito de ser mantido no emprego da Companhia.
13. Direitos como Acionista. Um Operetista de acordo com o Plano não terá direitos como detentor de ações ordinárias em relação às opções outorgadas nos termos do presente, a menos que e até que os certificados de ações ordinárias sejam emitidos a tal Opção.
14. Outras ações. Este Plano não deve restringir a autoridade do Comitê ou da PepsiCo, para fins corporativos adequados, para conceder ou assumir opções de compra de ações, que não sejam de acordo com o Plano, com relação a qualquer empregado ou outra pessoa.
15. Custos e despesas. Salvo o disposto nas Seções 6 e 10, com relação a impostos e exceto por outras taxas e comissões relacionadas ao exercício de opções, os custos e despesas de administração do Plano serão suportados pela PepsiCo e não serão cobrados a nenhuma concessão nem para qualquer funcionário que receba uma concessão.
16. Plano descompactado. O Plano não será financiado. Com exceção de reservar um número suficiente de ações autorizadas na medida em que a lei exigir cumprir os requisitos do Plano, a PepsiCo não será obrigada a estabelecer nenhum fundo especial ou separado ou a fazer qualquer outra segregação de ativos para assegurar a entrega da PepsiCo Common Ações após o exercício de qualquer Opção outorgada ao abrigo do Plano.
17. Direito aplicável. Este Plano será regido e interpretado de acordo com as leis do Estado da Carolina do Norte.
18. Eficácia e duração do plano. Este Plano foi inicialmente efetivo em 1º de julho de 1989 e foi modificado pela última vez e atualizado em vigor a partir de 3 de agosto de 2001. Nenhuma Opção será outorgada a seguir após 31 de dezembro de 2008.

Top 5 Acionistas da PepsiCo (PEP)
Com sede em Compra, Nova York, a PepsiCo Inc. (NYSE: PEP) é a maior fabricante de lanches do mundo e a segunda maior fabricante de bebidas com mais de 263,000 funcionários em todo o mundo. Incorporada em 1919, o amplo portfólio de marcas da empresa gera mais de US $ 1 bilhão cada ano em vendas de varejo globais anuais e mais de US $ 63 bilhões em receita líquida anual. Algumas das marcas mais reconhecidas e bem sucedidas do mundo, como Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay e Pepsi-Cola, constituem o principal negócio da empresa. Os cinco principais acionistas individuais da PepsiCo são membros atuais ou ex-membros da liderança sênior da empresa.
Indra Nooyi.
Indra Nooyi juntou-se à PepsiCo em 1994 como vice-presidente sênior de estratégia e desenvolvimento corporativo. Depois de ter vários outros cargos seniores na administração, ela foi nomeada presidente e CEO em 2006 e presidente em 2007. Desde a tomada do comando, a Nooyi reestruturou a empresa como parte de sua estratégia para se tornar muito mais do que uma companhia de refrigerante. Ela orquestrou a alienação de seus restaurantes na Yum Brands Inc. (NYSE: YUM), a aquisição da Tropicana e a fusão com Quaker Oats e Gatorade. A partir de maio de 2018, a Indra Nooyi é o maior acionista da ação da PepsiCo, com mais de 345 mil ações.
Bob Pohlad.
Bob Pohlad, junto com seus irmãos Jim e Bill, possui e gerencia um grupo diversificado de mais de 30 empresas baseadas em Minneapolis e pertence a uma das famílias mais ricas de Minnesota. Os interesses de Pohlad incluem concessionárias de automóveis, imóveis, finanças, rádio, filmes e plena propriedade da franquia Minnesota Twins Major League Baseball. Bob foi o presidente e CEO da família PepsiAmericas Inc. até PepsiCo adquiriu a empresa de engarrafamento de Minnesota em 2018.
Pohlad supervisiona as empresas automotivas e imobiliárias da família, e foi nomeado diretor da PepsiCo em março de 2018. Uma exibição da SEC de julho de 2018 revelou que Bob Pohlad detinha mais de 247.000 ações da PepsiCo.
Zein Abdalla.
Em um movimento que surpreendeu muitos, Zein Abdalla se retirou de seu cargo como presidente da PepsiCo em dezembro de 2018, cargo que ocupou desde setembro de 2018. Abdalla se juntou à empresa em 1995 e ocupou cargos executivos seniores, como gerente geral da divisão de bebidas européia e presidente e CEO da PepsiCo Europe.
Abdalla atua no conselho de administração da The TJX Companies Inc. (NYSE: TJX) e da Cognizant Technology Solutions Corp. (NASDAQ: CTSH). O depósito mais recente da SEC de outubro de 2018 mostrou que ele possuía 257 mil ações do estoque da PepsiCo.
Albert Carey.
Em uma série de mudanças de executivos seniores feitas na PepsiCo, Albert Carey foi nomeado CEO da divisão norte-americana da empresa em 30 de março de 2018. Neste papel recém-criado, Carey supervisiona a divisão de engarrafamento da América do Norte, Frito-Lay North America e Quaker Foods América do Norte. A PepsiCo acredita que a estratégia de reunir as três operações norte-americanas da empresa pode criar mais oportunidades de crescimento. Carey começou sua carreira na PepsiCo em 1981 e atuou em diversos papéis, incluindo CEO da América do Norte bebidas e presidente de vendas. De acordo com uma declaração da SEC em 12 de julho de 2018, que seguiu sua promoção, a Carey detinha mais de 254 mil ações do estoque PepsiCo.
Hugh Johnston.
Hugh Johnston esteve com a PepsiCo desde 1987, atuando em vários papéis de liderança, como vice-presidente executivo. Ele foi nomeado diretor financeiro (CFO) em 2018 e lidera a estratégia financeira da empresa, estrutura de capital e modelos de previsão. Em um outro sinal da confiança da empresa em Johnston, ele recebeu as responsabilidades adicionais de atuar como vice-presidente em 2018, supervisionando os sistemas de comércio eletrônico e de tecnologia da informação da empresa e fortalecendo a presença digital geral da empresa. De acordo com uma declaração da SEC a partir de 1º de março de 2018, a Johnston detinha mais de 238.000 ações no PepsiCo.

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2 funcionários relataram esse benefício.
Comentários dos empregados.
Em linha com os concorrentes - nada excepcional.
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Atualizações da empresa.
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Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

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Eventualmente, após um benchmarking feito em 2018, o plano de opção de compra de ações foi reduzido ao mínimo, ainda era competitivo.
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Opções de estoque pepsico
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A informação das opções é atrasada no mínimo 30 minutos, e é atualizada uma vez por hora, com a primeira atualização às 10:30 da manhã.
Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
Você também pode visualizar as opções em uma vista empilhada ou lado a lado. A configuração da Vista determina como os Postos e Chamadas estão listados na citação. Para ambas as vistas, as chamadas "Near-the-Money" são Puts são destacadas:
Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é ​​maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é ​​inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
Vista lado a lado.
Uma lista de Side-by-Side lista chamadas à esquerda e Coloca à direita.
Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. Licitação: O preço da oferta para a opção. Pergunte: O preço da peça para a opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data. Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago.